野嶋社会保険労務士事務所

弊所所員　宮原麻衣子（特定社会保険労務士）が執筆した記事が、SmartHR mag.様に掲載されました。

下記のリンクから掲載記事をご覧いただく事が可能です。

【NEW】
「健康経営」による持続的な組織づくり。基本から実践のヒントまで解説！
https://mag.smarthr.jp/hr-management/business-management/kenkoukeiei-miyahara/

【NEW】
約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hataraku_and_chiryo_senmonka/

仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hataraku_and_funin_senmonka/

介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/hataraku_and_kaigo_senmonka/

業務時間中の通院はどう取り扱うべき？／食器破損の弁償代の給与天引きは可能？ほか｜労務のお仕事Q&A
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/roumu_FAQ_0003/


有休取得日の支払い金額の選び方は？／退勤後のメールチェックは労働時間？ほか
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/roumu_FAQ_0001/

2024年4月新要件適用の「裁量労働制」メリット・デメリット、適用するべき企業は？
https://mag.smarthr.jp/hr/labor/sairyoroudousei-202404shinyoken/

【2023年4月〜】法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは？＜計算方法も紹介＞
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/houtei_warimashi_2022_05/

「骨太の方針2022」で人事・労務の仕事はどう変わる？ 注目点と今後の対応【社労士が解説】
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/honebuto_2022_checkpoint/

移動・宿泊費は会社負担？ ワーケーション制度導入ポイントを社労士が解説
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/workcation/

知らなかったでは済まされない「助成金」の不正受給。社労士が徹底解説！
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/joseikin_fuseijukyu/



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